面試時(shí)自我介紹黃金公式
自我介紹小貼士

自我介紹要遵循三大準(zhǔn)則:
極簡原則
突出重點(diǎn)
忽略細(xì)節(jié)
在這里,教大家自我介紹的黃金公式
5=1+3+1
總共五句話解決


一句話
第一句話
指的是一句話解決“我是誰”
  也就是學(xué)校、成績等基本內(nèi)容。千萬不要吝嗇去講你的學(xué)習(xí)成績!獎(jiǎng)學(xué)金、排名、績點(diǎn)、得分較高的課程、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)論文等,以上內(nèi)容有啥說啥。就像學(xué)長之前介紹的一樣,學(xué)習(xí)成績是唯一一個(gè)面試官可以直接橫向比較不同候選人的維度,又是第一印象,請不要害羞去說。

  學(xué)長特別提示:要求大家發(fā)音吐字清晰,情緒飽滿自信。這里分享一個(gè)小技巧,可以把重音放在最后一個(gè)字。比如說,我是蘇大強(qiáng),如果最后一個(gè)強(qiáng)字出現(xiàn)了發(fā)音過輕,所產(chǎn)生吞音,就容易給人不夠自信的感覺。

三句話
后面三句話
用三句話概括自己的三個(gè)亮點(diǎn)
(三個(gè)優(yōu)點(diǎn)/特點(diǎn)/關(guān)鍵詞都可以)
  可以舉自己相關(guān)的經(jīng)歷,實(shí)習(xí)優(yōu)先于學(xué)業(yè),學(xué)業(yè)優(yōu)先于學(xué)生活動(dòng)。千萬不要僅說“做了什么”,更要說“做成了什么”,自我概括的優(yōu)點(diǎn)務(wù)必要有事例來支撐!


一句話
最后一句話
用一句話表達(dá)你的目的
(為什么你合適/想要這份工作)

  可以結(jié)合這個(gè)工作的崗位要求來闡述,你為什么認(rèn)為自己能勝任這份工作。雖然只有一句話,但這一點(diǎn)非常重要,可以給面試官形成對你的整體評價(jià),就容易引導(dǎo)面試官在后面跟你進(jìn)行各種細(xì)節(jié)進(jìn)行確認(rèn)。


舉個(gè)例子


常見介紹
  面試官您好,我是蘇大強(qiáng),畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)。在校內(nèi)先后擔(dān)任過班級學(xué)習(xí)委員,學(xué)生會(huì)外聯(lián)部副部長,獲得過國家二等獎(jiǎng)學(xué)金,在校外實(shí)踐上,在XX公司實(shí)習(xí)過2個(gè)月,獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,F(xiàn)在想應(yīng)聘貴公司的市場部專員職位,希望能夠有一個(gè)工作的機(jī)會(huì),非常感謝!
學(xué)長點(diǎn)評:這個(gè)自我介紹,雖然陳述得比較清楚,但是有2個(gè)很大的問題,首先,只是簡歷的簡單復(fù)述,沒有亮點(diǎn)可言。其次,沒有將自己與所要求職的崗位進(jìn)行匹配,不足以給面試官一個(gè)選你的理由。

滿分示例
如果按照我們說的黃金法則換一個(gè)表述形式,
【一句話】
面試官您好,我是蘇大強(qiáng)。我畢業(yè)于 XX大學(xué)XX專業(yè),在校期間獲得過三次獎(jiǎng)學(xué)金,含2次國家獎(jiǎng)學(xué)金,并拿到過3個(gè)課程的專業(yè)第一。
【三句話】
我想用3個(gè)關(guān)鍵詞形容自己,第一是溝通協(xié)調(diào)能力。在聯(lián)合利華市場部實(shí)習(xí)期間曾對接3個(gè)供應(yīng)商與5個(gè)部門,完成了超過3個(gè)campaign的策劃到執(zhí)行流程,獲得上級和外部的一致認(rèn)可;
學(xué)習(xí)能力,在校期間,多次獲得國家級獎(jiǎng)學(xué)金,且獨(dú)立完成Python,PS等軟件的學(xué)習(xí)并能達(dá)到專業(yè)應(yīng)用級別;
邏輯分析能力。曾在埃森哲與波士頓等咨詢公司期間獨(dú)立完成過針對快消、電子產(chǎn)品等3個(gè)行業(yè)報(bào)告超過10篇,并獨(dú)立展示。
【一句話】
看過職位的JD(職位描述),覺得自己能力和興趣都和這個(gè)職位非常匹配,希望可以成為公司一員。

學(xué)長點(diǎn)評:這個(gè)例子,各項(xiàng)都符合黃金五句話公式,容易讓面試官眼前一亮。

兩個(gè)注意點(diǎn)
1.不要重復(fù)/敘述簡歷

自我介紹時(shí),面試官要的不是簡單重復(fù),而是期待你給出手中已有簡歷的“中心思想”和 “提綱”
2. 太謙虛=太心虛
過分謙虛在面試中并不是一件指的夸贊的事,反而會(huì)讓面試官認(rèn)為你能力不足,產(chǎn)生負(fù)面反饋

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