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第一部分
HR相關法律法規(guī)

勞動法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》……………………………………………………12
《中華人民共和國勞動合同法》………………………………………………23
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》……………………………………38
《中華人民共和國勞動就業(yè)促進法》…………………………………………46
《中華人民共和國國家賠償法》………………………………………………55
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》……………………………………………62
全國年節(jié)及紀念日放假辦法（新）……………………………………………77
職工帶薪年休假條例……………………………………………………………78
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知………………………80
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見…………81

勞動合同

集體合同規(guī)定……………………………………………………………………96
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定………………………………………………………105
企業(yè)職工患病或非因工傷醫(yī)療期規(guī)定…………………………………………107
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法………………………………109
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法…………………………………………111

勞動時間

人事部關于貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法…………114
勞動部實施《職工工作時間規(guī)定》辦法………………………………………116
勞動部關于貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法…………119
國務院關于職工工作時間的規(guī)定………………………………………………121
國務院關于職工探親待遇的規(guī)定………………………………………………122
關于探親假的法律規(guī)定…………………………………………………………125
關于職工產(chǎn)假的法律規(guī)定………………………………………………………127
關于喪假的法律規(guī)定……………………………………………………………128
關于婚假的法律規(guī)定……………………………………………………………129
關于帶薪年休假的法律規(guī)定……………………………………………………130
關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法……………131
《勞動法》關于工作時間和休息休假的規(guī)定…………………………………132

勞動工資

工資與支付暫行規(guī)定……………………………………………………………134
國務統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定…………………………………………137
企業(yè)最低工資規(guī)定………………………………………………………………140
外商投資企業(yè)工資收入管理暫行辦法…………………………………………144
個人所得稅自行納稅申報辦法…………………………………………………146

勞動保護

女職工勞動保護規(guī)定……………………………………………………………154
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定……………………………………………………156
禁止使用童工規(guī)定………………………………………………………………157
未成年工特殊保護規(guī)定…………………………………………………………160
重大事故隱患管理規(guī)定…………………………………………………………163
職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定……………………………………166
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定……………………………………………171
企業(yè)年金試行辦責任……………………………………………………………518

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