2關(guān)于人

　　這部分需要了解三個(gè)信息：管理團(tuán)隊(duì)，面試官和同事。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，所以當(dāng)你越了解面試官和同事的背景就越有助于你了解企業(yè)的文化和面試的風(fēng)格。關(guān)于此部分信息的獲取，最直接的就是問(wèn)度娘。另外，如果你是應(yīng)聘“招聘”類崗位，則要留意用人單位里面的現(xiàn)有員工的工作背景，我猜面試的時(shí)候你要是能答出這一點(diǎn)，應(yīng)該會(huì)Impress到面試官。

　　調(diào)查做到這，都是基于電腦完成的，最重要的方式千萬(wàn)別忽略到，就是你的Network，從他們的視角多了解這間公司吧。然后，就該準(zhǔn)備面試問(wèn)題清單了，這也是本文的精華。

　　著裝：看公司文化，互聯(lián)網(wǎng)公司著商務(wù)休閑裝，投資公司著正裝。女生面試最保險(xiǎn)的是Onepiece（注意布料和樣式）配高跟鞋加淡妝。

　　自我介紹：一場(chǎng)面試都是從自我介紹開(kāi)始，額，千萬(wàn)不要從“我叫/是XX開(kāi)始�！敝苯訌默F(xiàn)在的工作職責(zé)切入（工作職責(zé)、團(tuán)隊(duì)情況，Business Size等），談?wù)勊�有的工作�?jīng)歷（點(diǎn)到為止），再聊聊生活中的興趣愛(ài)好（蜻蜓點(diǎn)水），最后可以分享一下自己最近的News。

　　關(guān)于工作相關(guān)的問(wèn)題：對(duì)自己做過(guò)的案列和自己工作相關(guān)的數(shù)據(jù)一定要仔細(xì)回顧一下，比如說(shuō)，筆者可能就要回顧自己過(guò)去兩年做過(guò)多少個(gè)Case，Value多少等。

　　工作中最困難的事？最糟糕的答案就是沒(méi)有。選擇什么樣的案例分享取決于你展現(xiàn)什么樣的特質(zhì)給面試官。你想展現(xiàn)你的Persistency, 就舉例說(shuō)明無(wú)論多么艱難困苦你一直在尋找解決方案沒(méi)有放棄并且最終取得了一定成績(jī)。

　　如果你來(lái)做，你怎么開(kāi)展工作？通常用來(lái)考察到底有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)應(yīng)聘職位。

　　Why us? 相當(dāng)于問(wèn)，你對(duì)我們公司了解多少？結(jié)合你的Research，從行業(yè)、公司和Leader、職位的角度一一闡述。

　　行業(yè)洞察？建議多看行業(yè)報(bào)告，需要關(guān)注幾個(gè)重要數(shù)據(jù)，市場(chǎng)規(guī)模和現(xiàn)狀，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，未來(lái)的增長(zhǎng)趨勢(shì)與方向等。

　　關(guān)于個(gè)人相關(guān)的問(wèn)題：你的優(yōu)缺點(diǎn)？實(shí)事求是原則，人無(wú)完人，面試官只是要更好的了解你。

　　職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃？大概的職業(yè)方向即可，無(wú)需過(guò)于詳細(xì)，主要是考察面試者的職業(yè)方向是否與面試公司相契合。

　　Why you?可以從三個(gè)方面回答：Hard Skills, Soft Skills, And Motivation. Hard Skills 就是講你可以Immediately Contribute給公司什么東西。Soft skills這里特指用過(guò)去的經(jīng)歷來(lái)證明那些即使你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、資源但也可以學(xué)會(huì)、做好。Motivation就是表明你已經(jīng)做好準(zhǔn)備加入該公司。

　　你的興趣愛(ài)好？曾經(jīng)一個(gè)C-suit的客戶分享說(shuō)，興趣愛(ài)好會(huì)是影響她對(duì)候選人的評(píng)價(jià)，他認(rèn)為一個(gè)沒(méi)有興趣愛(ài)好的人很難在工作中有成就。這其中確實(shí)有幾分道理，所以當(dāng)你說(shuō)你喜歡讀書(shū)的時(shí)候，你可以說(shuō)感興趣的方向是什么？最近在讀哪幾本書(shū)，印象最深的一本書(shū)，為什么喜歡？等。

　　Note：

　　面試前隨身帶份簡(jiǎn)歷，以防萬(wàn)一，有備無(wú)患。

　　重要的事先說(shuō)，重要的事先說(shuō)，重要的事先說(shuō)。

　　不要吝嗇表達(dá)你的喜歡和興趣。

　　最后，It’s your time to ask questions to the interviewer.

　　在被面試官提及是否有問(wèn)題問(wèn)他/她的時(shí)候,常常有人很困擾，不知道問(wèn)什么問(wèn)題才顯得自己有思考但又不唐突。以下可以給你提供一些借鑒。

• What’s your expectation on this job?

• 該職位目前面臨的最大挑戰(zhàn)是

• 產(chǎn)品業(yè)務(wù)的具體問(wèn)題

• 公司未來(lái)發(fā)展的可能性（對(duì)于職位比較高的候選人）

　　最后的最后，最最重要的是準(zhǔn)備好你的自信，Be Humble(謙虛，最可貴的品質(zhì)之一)，向面試官Sell你自己吧。

　　精彩不斷盡在張家港在線招聘職場(chǎng)攻略(http://9keystosuccess.com/new.asp)專欄！敬請(qǐng)關(guān)注！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　張家港在線招聘9keystosuccess.com--專業(yè)的張家港人才網(wǎng)、張家港招聘網(wǎng)。提供最新最全最準(zhǔn)確的招聘信息,為企業(yè)和求職者提供人才招聘、求職、找工作、職業(yè)規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)和崗位外包等在內(nèi)的全方位的人力資源服務(wù),更多求職找工作信息盡在張家港在線招聘!

　　(張家港找工作、張家港招員工、張家港招工網(wǎng)、張家港求職、張家港求職網(wǎng)、張家港人才市場(chǎng)、張家港保稅區(qū)人力銀行、張家港保稅區(qū)人才市場(chǎng)、張家港市招聘網(wǎng)、張家港市人才網(wǎng)、張家港招聘、張家港人才、張家港一句話招聘、張家港兼職、張家港人才招聘網(wǎng)、張家港人事人才、張家港人事人才網(wǎng)、張家港高級(jí)人才、張家港面試、張家港找工作網(wǎng)、張家港簡(jiǎn)歷網(wǎng)、張家港楊舍鎮(zhèn)招聘信息、張家港錦豐鎮(zhèn)招聘信息、張家港南豐鎮(zhèn)招聘信息、張家港大新鎮(zhèn)招聘信息、張家港塘橋鎮(zhèn)招聘信息、張家港鳳凰鎮(zhèn)招聘信息、張家港金港鎮(zhèn)招聘信息、張家港常陰沙農(nóng)場(chǎng)招聘信息、張家港保稅區(qū)招聘信息、張家港市區(qū)招聘信息、張家港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘信息、張家港最新招聘、張家港最新招聘信息、張家港就業(yè)網(wǎng)、張家港)