企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷和面試優(yōu)先順序的過(guò)程

首先說(shuō)好,文章是經(jīng)驗(yàn)分享,真實(shí)寫(xiě)出企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷和面試優(yōu)先順序的過(guò)程,不喜勿噴。

01

簡(jiǎn)歷是一塊敲門(mén)磚。寫(xiě)不好,連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

最近公司完成了一次中等規(guī)模的招聘,主要是面向應(yīng)屆生和畢業(yè)一年以內(nèi)的職場(chǎng)新人。一共收到了79份簡(jiǎn)歷,除去有4份是不小心投錯(cuò)的,光是簡(jiǎn)歷初選,就淘汰了47人,剩下的27份簡(jiǎn)歷,被分成了三次等級(jí),等級(jí)一5份,簡(jiǎn)歷內(nèi)容精煉,賞心悅目,成績(jī),參加的活動(dòng),實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不錯(cuò);等級(jí)二7份,簡(jiǎn)歷不錯(cuò),中規(guī)中矩,會(huì)有一兩個(gè)亮點(diǎn);等級(jí)三,簡(jiǎn)歷一般,沒(méi)什么突出的成績(jī),但也挑不出什么毛病。

面試的順序也是按照等級(jí)一、二、三開(kāi)始,如果一個(gè)崗位在等級(jí)一里面找到了合適的工作勝任者,并且招聘名額滿了,那么處在簡(jiǎn)歷二,三中的同崗位競(jìng)爭(zhēng)者就不會(huì)再通知面試,慘遭淘汰。等級(jí)一里面沒(méi)找到合適的,就在等級(jí)二當(dāng)中挑選。然后是等級(jí)三。

這也是部分求職者簡(jiǎn)歷石城大海的原因。

02

說(shuō)說(shuō)直接淘汰47人的原因吧。

你可以不貼照片,無(wú)可厚非,但是請(qǐng)不要亂貼照片,求職面試是一件比較嚴(yán)肅的事情,拼的是成績(jī),才華和能力,而不是顏值,這次有6個(gè)人,不知道是自信過(guò)頭還是裝傻賣(mài)萌,竟然放了自己的大頭貼和生活照,甚至還有一張P得明顯的網(wǎng)紅照,對(duì)于這樣的簡(jiǎn)歷,我們?cè)賿咭谎蹆?nèi)容,沒(méi)有非常牛逼的經(jīng)歷就直接pass。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要自以為是。這次淘汰了7份亂糟糟的簡(jiǎn)歷,花里胡哨的格式,顏色,甚至畫(huà)上了動(dòng)漫人物,個(gè)性張揚(yáng),很難讓人產(chǎn)生好感。其中有一份寫(xiě)了600多字自己出國(guó)窮游的經(jīng)歷,描述細(xì)節(jié),強(qiáng)調(diào)自己的能力得到了提升,根本不明白什么叫“簡(jiǎn)歷”,對(duì)于這些很有個(gè)性缺乏常識(shí)的人,我們只能say no!

有4份投遞BD經(jīng)理的簡(jiǎn)歷,在自我評(píng)價(jià)一欄,大致是自己性格內(nèi)向,不擅與人交流,希望通過(guò)這份工作鍛煉自己。首先, 我很欣賞他們的誠(chéng)實(shí),但是,公司的BD經(jīng)理需要一個(gè)擅于交際,談判溝通,開(kāi)拓渠道的人來(lái)做,大家都是從應(yīng)屆生過(guò)來(lái)的,我很理解他倆那種想要提高自己的心情,但是,很抱歉,有這么多人投遞簡(jiǎn)歷,公司不會(huì)把工作交給他們來(lái)鍛煉自己,更不會(huì)承擔(dān)額外的風(fēng)險(xiǎn)為他們可預(yù)見(jiàn)的錯(cuò)誤買(mǎi)單。

簡(jiǎn)歷,顧名思義,簡(jiǎn)介履歷,這個(gè)“簡(jiǎn)”不是簡(jiǎn)單的“簡(jiǎn)”。17份簡(jiǎn)歷上只有個(gè)人信息,教育經(jīng)歷算是怎么回事?你的家庭住址很重要?大學(xué)很牛逼能代表一切?成績(jī)好的寫(xiě)成績(jī),有證書(shū)的寫(xiě)證書(shū),參加社團(tuán)的寫(xiě)社團(tuán),我不相信你們差到自己都找不到一個(gè)優(yōu)點(diǎn),只能理解為任性了。

剩下來(lái)的態(tài)度上是沒(méi)什么問(wèn)題,該有的都有,可惜要么太平庸沒(méi)亮點(diǎn),要么表達(dá)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)和所投崗位根本不符。

你說(shuō)自己認(rèn)真負(fù)責(zé),老實(shí)上進(jìn),是個(gè)好人,但是好人可是追不到女生的,還是得投其所好,她愛(ài)美,你拍照技術(shù)好;她愛(ài)吃,你廚藝棒。求職也是這樣,首先要有能力,然后能力和職責(zé)匹配才行。

上述這些都算不上是高明的錯(cuò)誤,只要稍加注意,都是可以避免的,關(guān)鍵還是態(tài)度問(wèn)題,希望求職者重視起來(lái)。

03

如何寫(xiě)出等級(jí)一的簡(jiǎn)歷?

首先從形式上來(lái)看,如果內(nèi)容不多選用一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷表格即可,經(jīng)歷豐富的也不要超過(guò)兩頁(yè),以精簡(jiǎn)為主,長(zhǎng)篇幅可不叫“簡(jiǎn)歷”,如果真有許多想說(shuō)的,在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出最重要的,其他的可以用附件的形式表達(dá)。

可以沒(méi)有照片,但是有的話請(qǐng)用藍(lán)底或紅底的一寸證件照,可以稍微PS美化一下,顯得端莊。

對(duì)于應(yīng)屆生和工作一年的求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷上的欄目包括個(gè)人信息,教育經(jīng)歷,個(gè)人榮譽(yù),個(gè)人經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià)即可。

關(guān)于內(nèi)容要對(duì)癥下藥,你在500強(qiáng)有過(guò)合規(guī)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘產(chǎn)品研發(fā)也沒(méi)幫助。

如果你應(yīng)聘的是財(cái)經(jīng)編輯,那就說(shuō)說(shuō)自己讀過(guò)那些財(cái)經(jīng)書(shū)籍,在哪些媒體上發(fā)表過(guò),會(huì)使用哪些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的軟件,突出自己文字排版,圖片處理的能力;

如果你應(yīng)聘BD經(jīng)理,請(qǐng)著重介紹社交拓展能力,多寫(xiě)自己的社團(tuán)活動(dòng),比如組織大型晚會(huì),拉贊助,參加過(guò)辯論隊(duì)拿過(guò)名次,擅長(zhǎng)拓展人脈,不要害羞,可以使用語(yǔ)文上“夸張”的修辭手法,但要把握好分寸。

應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理,就要重點(diǎn)介紹自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),學(xué)了哪些相關(guān)的課程,能夠?qū)Ξa(chǎn)品的成立和業(yè)績(jī)計(jì)算有幫助,還有協(xié)調(diào)能力也很重要,列舉自己主導(dǎo)過(guò)的多方合作的項(xiàng)目或活動(dòng)。

關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷,什么發(fā)傳單,服務(wù)生什么的就不要說(shuō)了,和自己所投崗位相差太大的也別寫(xiě),寫(xiě)了不會(huì)加分還用顯得得你太普通。

對(duì)于自我評(píng)價(jià),讓人覺(jué)得你是個(gè)好人的詞語(yǔ)趕緊放棄吧,參照你所投崗位的主要職責(zé)來(lái)列舉,需要經(jīng)常出差的職位,比如門(mén)店稽核,就要說(shuō)自己身體素質(zhì)好,能吃苦,為人正直之類(lèi)的。

寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷就這么簡(jiǎn)單,不過(guò),等級(jí)一的簡(jiǎn)歷,關(guān)鍵還是看實(shí)力,沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的事情,你想瞎編都編不到精髓,很容易被人識(shí)破。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得再好的青銅也干不過(guò)不寫(xiě)簡(jiǎn)歷的王者。

“出國(guó)留學(xué)”四個(gè)字,放在簡(jiǎn)歷上就是亮點(diǎn),我去某商銀行面試過(guò),人家有專(zhuān)門(mén)針對(duì)留學(xué)生的人才面試,只要簡(jiǎn)歷上有這四個(gè)字,都可以獲得面試機(jī)會(huì)。

不過(guò)同為青銅水平的話,簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好也會(huì)脫穎而出。對(duì)于沒(méi)有牛逼經(jīng)歷的,不是清華北大,不是王牌專(zhuān)業(yè),沒(méi)有CPA之類(lèi)證書(shū),沒(méi)掌握牛逼技術(shù)的大多數(shù)人來(lái)說(shuō),寫(xiě)出匹配崗位職責(zé)的能力就是亮點(diǎn)。


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