4月13日至14日，恒豐銀行蘇州分行新“干將計(jì)劃”專(zhuān)題培訓(xùn)第二期課程成功舉辦，本次培訓(xùn)包括《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《情緒與壓力管理》兩項(xiàng)課程。

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程協(xié)助學(xué)員厘清并掌握“管人”的四大武器：選人有術(shù)、育人有道、用人有方、留人有策，帶領(lǐng)學(xué)員充分認(rèn)知管理的通用性與因時(shí)因地因人管理的無(wú)常性與不確定性。培訓(xùn)講師通過(guò)大量的實(shí)踐案例，帶領(lǐng)學(xué)員們破解如何實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人群的愿景融合；克服項(xiàng)目管理中人力發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，圍繞學(xué)員實(shí)際工作中的燒腦問(wèn)題，逐一破解，重體驗(yàn)，拓思路，贈(zèng)錦囊，教工具。

《讓生命輕舞--情緒與壓力管理》課程投射現(xiàn)代員工管理、下屬管理及自我管理遇到的情緒與壓力問(wèn)題，以情緒的覺(jué)察、接納、掌控、處理為主線(xiàn)，結(jié)合大量案例、互動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)員體驗(yàn)情緒，并運(yùn)用工具和方法現(xiàn)場(chǎng)處理情緒，釋放壓力，提升個(gè)人能量，從三腦原理再到限制性信念突破，釋放情緒有工具，掌控情緒有方法，讓生命輕舞，減壓輕裝上陣，助力學(xué)員卸掉壓力，輕裝前行。

通過(guò)此次培訓(xùn)，學(xué)員們認(rèn)清了角色定位、消除了思想誤區(qū)、學(xué)到了管理技能、提升了協(xié)調(diào)能力，大家紛紛表示啟發(fā)、收獲很大，對(duì)未來(lái)的成長(zhǎng)幫助很大。