三、結(jié)果統(tǒng)計(jì)圖
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現(xiàn)實(shí)型 7 |
探索型 8 |
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傳統(tǒng)型 7 |
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藝術(shù)型 9 |
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企業(yè)型 7 |
社會(huì)型 6 |
| 從圖中可以看出:每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關(guān)系,可描述為以下三類:
1 )相鄰關(guān)系,如 RI 、 IR
、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR
。屬于這種關(guān)系的兩種類型的個(gè)體之間共同點(diǎn)較多,現(xiàn)實(shí)型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人際交往,這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與人接觸。
2 )相隔關(guān)系,如 RA 、 RE
、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS
,屬于這種關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。
3
)相對關(guān)系,在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關(guān)系,如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA
即是,一般來說,相對關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)很少,因此,一個(gè)人同時(shí)對處于相對關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況非常少見。
人們在擇業(yè)的時(shí)候,通常傾向于選擇與自我的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境,如具有“現(xiàn)實(shí)型”職業(yè)傾向的人,往往希望在“現(xiàn)實(shí)型”的職業(yè)環(huán)境中工作,同時(shí)當(dāng)他在該環(huán)境下工作的時(shí)候,一般也可以最好地發(fā)揮其個(gè)人的潛能。職業(yè)規(guī)劃專家給測評者的建議,也是在擇業(yè)的時(shí)候,盡量選擇與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境,這樣既有利于我們在工作中作出成績,也有利于我們從工作中收獲許多的樂趣和滿足感。
然而,在實(shí)際的職業(yè)選擇中,除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外,對其它的職業(yè)環(huán)境也并非完全不能考慮。
一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體,單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見,因此評價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位(有時(shí)選兩位)的類型組合而成;因此人們在具體擇業(yè)的時(shí)候,除了得分最高的職業(yè)類型外,得分第二高和第三高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作,有時(shí)同樣也可以予以考慮。
二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的,我們在擇業(yè)的時(shí)候,除了要考慮我們自身的職業(yè)類型,還要參照我們所學(xué)的專業(yè)、社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實(shí)可能性等其他因素,最后經(jīng)過對種種因素綜合考慮后,來確定我們到底應(yīng)該選擇什么樣的工作。
同時(shí)對于需要注意的是,如果您在某職業(yè)類型中的總分偏低(尤其是低于7分時(shí)),那么您在擇業(yè)的時(shí)候,應(yīng)該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作,因?yàn)樵摴ぷ鳝h(huán)境是與您的自我興趣完全不同的工作環(huán)境,從長遠(yuǎn)來看,您對該工作可能很難充分適應(yīng),從而不利于您在工作中做出成績,同時(shí)您也很難在工作中獲得快樂和滿足感。 |