(↓張家港找工作微信公眾平臺(tái)，一鍵關(guān)注 工作無憂↓)
張家港市行政審批局是市政府工作部門，下屬事業(yè)單位市政務(wù)服務(wù)中心是為全市市民群眾提供眾多政務(wù)服務(wù)的一線窗口單位。為推進(jìn)全市“一窗融合”和“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招募一批公益性崗位人員。相關(guān)要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
|
崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
開考比例 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 |
|
綜合咨詢受理 |
01 |
12 |
1:3 |
本科及以上 |
不限 |
二、招聘要求
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；
2.具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，無違法犯罪違紀(jì)歷史；
3.年齡不超過40周歲（1979年9月1日后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戶籍不限；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）出現(xiàn)以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾有過刑事處罰或其他違法犯罪記錄的；
2.曾受過黨紀(jì)或政務(wù)處分，尚處于處分期間或者未滿影響期限的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.對(duì)個(gè)人重要信息有故意隱瞞或欺騙的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名、資格審核
市人力資源公司在張家港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.zjgrc.com/）上發(fā)布用工需求公告，公告公示時(shí)間為2020年9月2日至9月11日。應(yīng)聘者下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件2），本人持身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、《報(bào)名登記表》（一式兩份）交至港城大廈709室。報(bào)名時(shí)間：9月7日至9月11日上午8:30-11:00、下午13:00-16:00。超出規(guī)定時(shí)間的不接受報(bào)名。用人單位和市人力資源公司共同對(duì)應(yīng)聘者的資質(zhì)進(jìn)行初次審核。
（二）考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，考試時(shí)間約1個(gè)小時(shí)，試題難度中等。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上按照用工需求的1:3的比例從高分到低分確定面試人選。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。將筆試成績的40%與面試成績的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模」P試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤�，組織加試。
（三）體檢和考察（政審）
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。
用人單位人事部門負(fù)責(zé)考察（政審）工作。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示。
用人單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
四、其他事項(xiàng)
1.用人單位人事部門負(fù)責(zé)開展新錄用人員的崗前培訓(xùn)，并指派專人開展“傳幫帶”，培訓(xùn)結(jié)束后新錄用人員在一線窗口開始為期半個(gè)月的試崗鍛煉；
2.新錄用人員在中心工作期間，須服從用人單位統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.未完成崗前培訓(xùn)或試崗鍛煉考核不合格者，取消錄用資格，并安排筆面試最終成績合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)；
4.完成崗前培訓(xùn)且試崗鍛煉考核合格者，市人力資源與新錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照市財(cái)政規(guī)定足額兌現(xiàn)。
附件下載：
附件.公益性崗位人員公開招聘及報(bào)名登記表.doc
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
張家港找工作、招員工，就上張家港在線招聘9keystosuccess.com（專業(yè)的張家港人才網(wǎng)、張家港招聘網(wǎng)、張家港招聘會(huì)、張家港招工網(wǎng)、張家港人才招聘網(wǎng)、張家港英才網(wǎng)、張家港找工作、張家港找工作網(wǎng)、張家港求職網(wǎng)、張家港就業(yè)網(wǎng)、張家港保稅區(qū)人才網(wǎng)、張家港保稅區(qū)人力銀行）
