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張家港市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
學(xué)歷條件 |
專業(yè)條件 |
其他說明 |
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廚師 |
01 |
1 |
初中及以上學(xué)歷 |
中餐烹飪 |
50周歲及以下,男性，中級(jí)（四級(jí)）及以上中式烹調(diào)師證和健康證 |
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保育員 |
02 |
1 |
初中及以上學(xué)歷 |
不限 |
45周歲及以下，工作時(shí)間需住校值班 |
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.01崗位年齡要求在18周歲及以上，50周歲及以下（即1969年12月12日至2002年12月12日期間出生），02崗位年齡要求在18周歲以上，45周歲及以下（即1974年12月12日至2002年12月12日期間出生）；
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；
（2）參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在回避關(guān)系；
（3）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)(事業(yè))單位公益性崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名、資格審核
市人力資源公司在張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）上發(fā)布用工需求公告，公告公示時(shí)間為2020年12月3日至12月12日。應(yīng)聘者下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件），本人持身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）和《報(bào)名登記表》（一式兩份）交至港城大廈709室。報(bào)名時(shí)間：12月8日至12月12日上午9:00-11:00、下午13:00-16:00。超出規(guī)定時(shí)間的不接受報(bào)名。用人單位和市人力資源公司共同對(duì)應(yīng)聘者的資質(zhì)進(jìn)行初次審核。
（二）考試
招聘考試為業(yè)務(wù)能力測(cè)試，考試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留兩位小數(shù)�？荚嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在考試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（三）體檢和考察（政審）
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢由招聘單位主管部門組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢合格人員由用人單位組織考察。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
（四）公示
經(jīng)考試、體檢、考察等程序合格的人員，在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。
報(bào)考人員須對(duì)照本公告報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、考察中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，錄用前如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。錄用后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣形式，與張家港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
四、聘用管理及待遇
1.用人單位負(fù)責(zé)開展新錄用人員的崗前培訓(xùn)，并指派專人開展“傳幫帶”，培訓(xùn)結(jié)束后新錄用人員在工作崗位開始為期1個(gè)月的試崗鍛煉；
2.新錄用人員在市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校工作期間，須服從用人單位統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.未完成崗前培訓(xùn)或試崗鍛煉考核不合格者，取消錄用資格，并安排考場(chǎng)成績(jī)合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)；
4.完成崗前培訓(xùn)且試崗鍛煉考核合格者，市人力資源與新錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，相公益性崗位工作人員的管理按照張家港市《張家港市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理暫行辦法》實(shí)施。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58698631。
附件：報(bào)名登記表.doc
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