有個(gè)關(guān)于鸕鶿罷工的故事，可能很多朋友聽(tīng)說(shuō)過(guò)。
一群鸕鶿跟著一位漁夫辛辛苦苦地工作了十幾年，可以說(shuō)沒(méi)有功勞也有苦勞，可是隨著年齡的增長(zhǎng)，他們的眼睛不好使了，腿腳也不靈便了，捕魚的數(shù)量也越來(lái)越少。不得已，漁夫又去買了幾只小鸕鶿。簡(jiǎn)單的訓(xùn)練后，便讓新老鸕鶿一起出海捕魚。很快，新買的小鸕鶿便學(xué)會(huì)了捕魚的本領(lǐng)，捕的魚越來(lái)越多，而且它們通過(guò)不斷的適應(yīng)和學(xué)習(xí)，在老鸕鶿的捕魚技術(shù)上又研發(fā)出了新的捕魚方式，這讓漁夫非常高興，每天都給到這些小鸕鶿額外的獎(jiǎng)勵(lì)，讓它們住得舒舒服服的，還有好的美食等著它們。
小鸕鶿們非常高興，也很感激主人的厚待，決心要更加賣命的為主人效勞。而與此同時(shí)，那些老鸕鶿的處境卻每況愈下，它們住的吃的都比新來(lái)的鸕鶿要差得很多，老鸕鶿們心中憤憤不平，唏噓不止，認(rèn)為自己勞苦功高，認(rèn)為小鸕鶿不過(guò)是裝腔作勢(shì)，整日向漁夫訴苦，漁夫見(jiàn)此情形，非常生氣，狠狠的懲罰了老鸕鶿，不久，它們就瘦得皮包骨頭，奄奄一息了，主人見(jiàn)到它們?cè)僖矝](méi)有任何利用價(jià)值，干脆就殺了它們燉湯喝了…
故事應(yīng)該還有后文，可以衍生出很多個(gè)版本。但就本案例來(lái)說(shuō)，老鸕鶿的悲慘結(jié)局給我們以警示作用，如果不能跟隨老板、企業(yè)和時(shí)代發(fā)展的步伐，不能在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自身的本領(lǐng)，不能創(chuàng)造出新的價(jià)值，那么很容易被淘汰！
這是一個(gè)爭(zhēng)奪人才的時(shí)代！
這是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的時(shí)代！
這是一個(gè)揮斥方遒的時(shí)代！
這是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的時(shí)代！
生活在這樣的時(shí)代，我們是幸運(yùn)的，抑或是不幸的。
幸運(yùn)的是，我們能享受時(shí)代帶來(lái)的進(jìn)步和發(fā)展；不幸的是，我們需要去面對(duì)現(xiàn)實(shí)而殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。
與其坐以待斃，不如行動(dòng)起來(lái)，積極尋找學(xué)習(xí)的途徑和方法，提升自我增值的能力。
自我增值的方式可以有很多，夜大、在職讀研、培訓(xùn)班、書籍、網(wǎng)絡(luò)、朋友、同事、上級(jí)等，給自己每個(gè)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容給予清晰的規(guī)劃，真正做到有的放矢。
這里還要提醒讀者，自我增值不僅僅是著眼于工作技能的提升，還應(yīng)該注重“內(nèi)修”，加強(qiáng)自身心理素質(zhì)、堅(jiān)韌品質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和成功信念的增值。
工作不但要會(huì)做人、做事，還得會(huì)做秀，其實(shí)在哪里都一樣，做人是基礎(chǔ)是本份，做事要有能力有業(yè)績(jī)，而做秀就要把握好時(shí)間、場(chǎng)合和分寸，生活在這個(gè)時(shí)代總體來(lái)說(shuō)應(yīng)該是幸運(yùn)的，對(duì)于想要上進(jìn)的人有無(wú)限的可能與空間，而對(duì)于知足的人，我們的生活條件已較以前有了明顯的好轉(zhuǎn)，生活的苦與樂(lè)無(wú)非是人心里的那點(diǎn)感覺(jué)~~
這里所談的自我增值，均和個(gè)人發(fā)展有關(guān)，希望讀者能對(duì)此有更為清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃，集大家之所長(zhǎng)，不斷實(shí)現(xiàn)自我的超越！為自己的夢(mèng)想而努力！因?yàn)槲ㄒ怀志玫膬?yōu)勢(shì)，就是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快地學(xué)習(xí)！:)
小貼士:
| 第一，要時(shí)刻有憂患意識(shí)。現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)爆炸的社會(huì)，知識(shí)的更新速度史無(wú)前例地迅速。有人統(tǒng)計(jì)過(guò)，大學(xué)里面學(xué)的東西，8年后就完全過(guò)時(shí)了。建立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷讓自己跟上時(shí)代發(fā)展的知識(shí)體系。 第二，精神上不要貪圖安逸和固步自封。從我們民族的歷史這方面的例子已經(jīng)不少了，無(wú)論從國(guó)家還是民族，亦或企業(yè)、個(gè)人，都是如此。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)依循的是達(dá)爾文主義，不要談什么淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，那是對(duì)高人才有資格的寂寞。如果你是個(gè)弱者，明明想要卻又得不到，又不愿去努力，然后給自己找個(gè)借口說(shuō)要淡定，那不過(guò)是一種阿Q式的虛偽。最好的方法是讓自己變強(qiáng)、進(jìn)步。 第三，讓自己保持有良好的社會(huì)口碑。這一點(diǎn)可以超越彌補(bǔ)我們?cè)谄渌矫娴娜毕莶蛔�，一個(gè)人不一定很有學(xué)歷很、不一定要高智商、不一定要有很風(fēng)趣的談吐、不一定要有廣袤的見(jiàn)識(shí)、不一定要很有品位、不一定要很有背景或地位，但是，一定要會(huì)做人。這里有個(gè)公式，前面的個(gè)人的每一項(xiàng)特長(zhǎng)都是1分，有就加分，沒(méi)有影響不大；最后你的人品是必備的，好為1分，不好為0分。公式是這樣：（1+1+1+1……）x人品，如果你的人品是1分，你前面的優(yōu)勢(shì)才能成為你的優(yōu)勢(shì)；如果你的人品是0分，那再多的優(yōu)勢(shì)結(jié)果都是0。 精彩不斷盡在張家港在線招聘職場(chǎng)攻略(http://9keystosuccess.com/new.asp)專欄！敬請(qǐng)關(guān)注！ |
