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因工作需要，張家港保稅區(qū)有關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
3.“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1986年8月1日至2004年8月6日期間出生），部分崗位要求30周歲及以下（即1991年8月1日至2004年8月6日期間出生），28周歲及以下（1993年8月1日至2004年8月6日期間出生），詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介。
5.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
6.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；
（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
7.除已特別設(shè)置戶籍限制的崗位外，其他崗位無(wú)具體戶籍要求。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式與資格審核
1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：8月1日上午9:00至8月6日下午16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
2.資格審核：報(bào)名者需將以下材料發(fā)送至郵箱zjgbsqrs@163.com，郵件名和文件名均命名為“招聘單位+崗位代碼+姓名”，過(guò)期不予受理。
（1）按規(guī)范填寫《報(bào)名登記表》（附件1）、《業(yè)績(jī)說(shuō)明表》（附件2），并掃描為PDF版；
（掃描二維碼，下載《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)說(shuō)明表》）
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證正反面照片；
（3）戶口簿或戶籍證明（戶主與本人頁(yè)）照片；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書照片（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份）；海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；
（6）崗位要求提供的相關(guān)職稱證書、技能等級(jí)證書等照片；
（7）黨員須提供黨員證明照片（支部證明或微信公眾號(hào)張家港先鋒-微服務(wù)-黨費(fèi)繳納記錄截屏）；
（8）工作年限：計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日，參保繳費(fèi)記錄證明、相關(guān)單位工作證明（加蓋單位公章）或勞動(dòng)合同，工作證明中必須能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
（9）招聘崗位要求提供的其它證明材料。
3.報(bào)考人員必須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證上一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，取消考試、錄用等資格。
4.本次招聘開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。
（二）人崗相適度評(píng)價(jià)
1.組織評(píng)審人員對(duì)照?qǐng)?bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》、《業(yè)績(jī)說(shuō)明表》及各類證明材料，按照崗位分別進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。
2.人崗相適度評(píng)價(jià)采用百分制。評(píng)審組成員按照評(píng)分要素和分值，對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的證明材料分別獨(dú)立打分，按照人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定面試人選。人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)將在“金港潮”公眾號(hào)進(jìn)行公布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)進(jìn)行查詢。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在“金港潮”公眾號(hào)上另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按人崗相適度評(píng)價(jià)得分從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員應(yīng)在成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試及總成績(jī)計(jì)算
1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。將人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%相加，得出報(bào)考人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試。
4.面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后面向社會(huì)公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，發(fā)放體檢通知。
（五）體檢和考察政審
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。
2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
3.因體檢或考察（政審）不合格、以及應(yīng)聘人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示與錄用
1.對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
2.經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、其他要求和說(shuō)明
在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
六、待遇及相關(guān)說(shuō)明
1.本次招錄人員為勞動(dòng)合同制職工，薪酬待遇享受用工單位同職同類人員待遇。
2.試用期考核不合格者，取消錄用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招錄工作接受保稅區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58338661。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試(復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需出示“行程碼”與本人參加的考試(復(fù)審)開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)(復(fù)審點(diǎn))參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
九、本公告由張家港保稅區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0512-58933752、0512-58328557。
張家港保稅區(qū)組織人事局
2022年7月28日
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