在如今的中國(guó)，海外學(xué)歷已不是稀罕事，曾經(jīng)“海龜”（“海歸”諧音）與“土鱉”之間的差距在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前不斷縮小。
就讀于英國(guó)艾克賽特大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的小尹9月份研究生課程一結(jié)束就趕忙回國(guó)，以免錯(cuò)過(guò)金秋中國(guó)新一輪大學(xué)生“求職季”的高峰。
然而，原本信心滿(mǎn)滿(mǎn)的他卻受到了現(xiàn)實(shí)的當(dāng)頭一棒。小尹目前參加了十幾場(chǎng)筆試、面試，但“海歸”的頭銜并沒(méi)有給他帶來(lái)預(yù)想的優(yōu)勢(shì)，目前他仍是一無(wú)所獲�！俺烁錾挠⒄Z(yǔ)能力和更純正的英文口音，其他的優(yōu)勢(shì)似乎并不明顯�！�
自改革開(kāi)放后第一批公派留學(xué)生遠(yuǎn)渡重洋，三十多年來(lái)中國(guó)留學(xué)生的足跡遍布全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，中國(guó)成為名副其實(shí)的“留學(xué)大國(guó)”。
然而，與上世紀(jì)80、90年代的“出國(guó)潮”中基本以知識(shí)精英構(gòu)成的留學(xué)人員為主不同，近年來(lái)，出國(guó)留學(xué)門(mén)檻降低，留學(xué)人員素質(zhì)良莠不齊，“海歸”的含金量受到質(zhì)疑，“海歸”群體從前所擁有的光環(huán)也在逐漸消失。
本科就讀于中國(guó)人民大學(xué)、后到英國(guó)華威大學(xué)深造的小杰說(shuō)，有的留學(xué)生有一個(gè)思維誤區(qū)，覺(jué)得我出了國(guó)就跟別人不一樣，比別人厲害，但其實(shí)只是念書(shū)的地方不同而已。好的大學(xué)，不論是國(guó)外的還是國(guó)內(nèi)的，都是受到認(rèn)可的，而不好的大學(xué)，不會(huì)因?yàn)槭菄?guó)外的，就有優(yōu)勢(shì)。
不少“海歸”在求職過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)，相比于“海歸”，一些招聘單位更加青睞國(guó)內(nèi)知名學(xué)府的金牌“土鱉”。
研究生畢業(yè)于香港中文大學(xué)法律系的小李發(fā)現(xiàn)，北京很多著名律師事務(wù)所的招聘啟事上都特殊注明只招收本科為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)和中國(guó)政法大學(xué)法律系的畢業(yè)生，這讓本科畢業(yè)于吉林大學(xué)法律系的她只能望洋興嘆。
另一方面，由于歐美等國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣、就業(yè)率下降、且針對(duì)中國(guó)留學(xué)生群體縮緊了移民政策，中國(guó)留學(xué)生回國(guó)人數(shù)逐年攀升。
近日發(fā)布的《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》顯示，2012年，中國(guó)留學(xué)歸國(guó)數(shù)量達(dá)到27．29萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)近50%，為歷史最高值。預(yù)計(jì)未來(lái)5年內(nèi)，中國(guó)將迎來(lái)回國(guó)人數(shù)比出國(guó)人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)。這無(wú)疑加劇了“海歸”在求職中的競(jìng)爭(zhēng)。
小李說(shuō)一次參加北京某律師事務(wù)所的面試時(shí)，與她一起等候的三名求職者竟然都是“海歸”，一名在美國(guó)獲得了法律博士，另外兩名剛剛結(jié)束在英國(guó)和美國(guó)的法學(xué)碩士課程。這樣的情況她屢次碰到，一線(xiàn)城市激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓她萌生了回東北老家工作的強(qiáng)烈念頭。
越來(lái)越多的“海歸”也在轉(zhuǎn)變心態(tài)，放棄“扎堆”一線(xiàn)城市，去二三線(xiàn)城市尋找機(jī)會(huì)。
小杰就是其中之一。雖然她有留在北京工作的機(jī)會(huì)，但最后還是選擇回老家廣西工作�！拔疫M(jìn)的是國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行廣西分行的投行部，可以學(xué)到很多�！彼f(shuō)。
“一些二線(xiàn)城市，留學(xué)生比例小、生活節(jié)奏慢、薪資水平與當(dāng)?shù)匚飪r(jià)比更加客觀(guān)，留學(xué)生更容易找到合適的工作�！碑厴I(yè)于英國(guó)曼切斯特大學(xué)一名留學(xué)生說(shuō)。
“‘海歸’人才就業(yè)難應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)正�，F(xiàn)象，反映了國(guó)內(nèi)人才評(píng)價(jià)體系日趨完善，用人單位不再盲目‘唯身份論’，而是把人才綜合素質(zhì)作為選人用人第一準(zhǔn)則�！敝逃龑�(zhuān)家、21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇說(shuō)。
一些“海歸”認(rèn)為，對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更加準(zhǔn)確地衡量自己的價(jià)值，如何利用好自己的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)和國(guó)外經(jīng)歷，在工作地地域和公司性質(zhì)上做出理性選擇，都是需要謹(jǐn)慎思考的問(wèn)題。
“海歸”求職難現(xiàn)象也再度引發(fā)人們對(duì)“留學(xué)熱”的思考。據(jù)中國(guó)教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)宗瓦介紹，中國(guó)2012年度出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為39．96萬(wàn)人，繼續(xù)成為全球最大的留學(xué)生輸出國(guó)。預(yù)計(jì)2013年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員人數(shù)將超過(guò)45萬(wàn)人。
專(zhuān)家認(rèn)為，目前許多學(xué)生在留學(xué)專(zhuān)業(yè)的選擇上，扎堆熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)象非常普遍。這種盲目跟風(fēng)導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)之后彼此之間的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。
熊丙奇說(shuō)，出國(guó)留學(xué)不應(yīng)盲目，應(yīng)在充分了解國(guó)外教育體制、教育環(huán)境、想要選擇的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)情況之后，結(jié)合自己職業(yè)預(yù)期和特長(zhǎng)選擇留學(xué)專(zhuān)業(yè)。
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