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  職場,并不是個黑白分明的地方,總有一些看不見摸不著的規(guī)則在其中,很多人一不小心碰到這些高壓線,最后連為什么都不知道。職場,就是一個有很多彎彎繞的地方,一不小心就會傷及自身。


  1.功利心太重


  來工作都是為了賺錢,這是一種很正常的功利心,運用得當(dāng)會讓別人覺得自己很上進(jìn),在工作方面也會得到更多的指導(dǎo)。但是諸如總是旁敲側(cè)擊地打探部門經(jīng)費有多少,每個人能得到多少,慫恿大家討論可以拿那些錢去干嘛就不合適了。這樣會讓同事和上司覺得你太過于看重金錢,功利心太重,自然私心也重,也不會和你深交,有的還會避免和你共事,以后若是碰到一些有關(guān)金錢的問題,大家也不會跟你去交流了。


  2.公開和直屬領(lǐng)導(dǎo)對抗


  不得不說,直屬領(lǐng)導(dǎo)還是很重要的,除非必須,不然都不要和直屬領(lǐng)導(dǎo)公開對抗!你如果非常有能力,或許一開始領(lǐng)導(dǎo)會哈哈一笑,說是你提的意見,會參考參考,次數(shù)多了,領(lǐng)導(dǎo)就會反感你了!可能表面上還會裝作和氣的樣子,但背地里呢?心胸開闊的領(lǐng)導(dǎo)或許會冷落你的,但在一涉及到升職和加薪方面絕對會首先將你剔除在外,若遇到一個小肚雞腸的領(lǐng)導(dǎo),心里可是會一直記著你給他的難堪,各種找機(jī)會給你小鞋穿,因為你太讓人不爽了,不給你點苦頭估計你都要上天了!


  記住,工作能力決定你能不能被老板看重,但直屬領(lǐng)導(dǎo)卻可以決定你能不能見到老板,畢竟在有些方面,老板也是睜只眼閉只眼的。


  3.像個潑婦一樣和同事對罵


  在工作中難免會和同事起沖突,有時生氣的時候也會讓自己失去理智,想破口大罵,但這個時候一定要冷靜,不能因為一時的情緒壞了大事,守得云開見月明。


  4.挑起同事之間的事端


  有些人自似為很聰明,在遇到一個自己很感興趣卻又不好直說的事情時,來挑動其他同事達(dá)成自己的目的。比如說當(dāng)行政出了一個加班的通知時,很多同事心里都不爽,但都只是嘴上說說,并不會真的跑去企業(yè)群里去討論。但偏偏有一些人,自以為很聰明,打著“大家都想問問為什么?”的旗號在企業(yè)群里發(fā)起一波討論,引起其他同事的參與,等到大家討論的差不多了,再來一個“其實行政也有他們的難處,大家多多理解”來結(jié)束話題。


  以為這樣做既引起了大家的討論,自己又可以全身而退,既得到了自己想要的說法,又沒有得罪行政,算是一個完美的做法。殊不知,大家都不是傻子,你的那點小心思行政還看不出來嗎?如果不是你引起話題,會讓行政費那么多口舌去解釋自己的工作?而廣大同事事后反應(yīng)過來被你利用了,以后還會好好跟你相處嗎?


  5.經(jīng)常聊自己的家長里短


  有些成了家的同事,尤其是女性同事,特別喜歡在公司聊自己的家常里短,比如婆媳問題,夫妻問題,孩子教育問題。適當(dāng)?shù)卦谙掳嗪蟾铝牧目梢栽鲞M(jìn)彼此的感情,也可以讓自己得到一些解決方法。但要是不注意場合,在上班期間毫不忌諱地聊這些問題,會讓同事覺得你是一個長舌婦,天天自怨自艾,灌輸消極情緒,也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒用心工作。而且很容易讓別人了解到你的隱私情況,知道你的軟肋,萬一被別有用心的人看到了,將會在工作競爭中給你致命一擊!


  其實你以為自己隱藏的夠好,其實大家都看得出來,只是不說破而已。這個社會是現(xiàn)實的,職場也是現(xiàn)實的,如果你不想干了,你大可以隨心所欲地想說什么說什么,想干什么干什么,但既然你還想干下去,這些禁忌就一定不能觸碰!


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