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一、培訓(xùn)背景
2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》將全面實(shí)施，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對人力資源服務(wù)，會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)（國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè)）行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇。同時(shí)新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機(jī)遇背景下：
企業(yè)如何充分享受國家減稅減負(fù)的重大稅收大禮包？
人力資源企業(yè)如何推出符合國家要求的新一代薪稅保產(chǎn)品？
企業(yè)如何有效把握社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)？
非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保最新政策結(jié)合，用足用好國家對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策？
新時(shí)代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識(shí)，還需要掌握個(gè)人所得稅、CRS、社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等最新知識(shí)，如何做到全流程薪酬管理方案設(shè)計(jì)、薪稅保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、薪稅保優(yōu)惠政策運(yùn)用？
人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級？
財(cái)務(wù)經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱＃?/span>
2018年重磅推出的薪稅師水平評價(jià)項(xiàng)目將為您找到上述問題的解決方案。
【薪稅師】介紹
CCPA《薪稅師》能力水平評價(jià)項(xiàng)目系ccpa國際注冊會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。
《薪稅師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。
CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。我會(huì)擬舉辦CCPA國際注冊會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試（薪稅師二級）培訓(xùn)班。
培訓(xùn)合格者將由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）中方證書，并由ATHE（英國高等教育培訓(xùn)認(rèn)證）頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）英文證書。
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您尋找到新政下的發(fā)展之路。
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌保證。
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您薪稅保知識(shí)體系完善的超速路徑。
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑。
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您從財(cái)稅從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的蹊徑。
二、主辦單位
中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)部
ATHE中國中心
上海財(cái)才網(wǎng)信息科技有限公司
上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
承辦單位
張家港市匯智人力資源有限公司
三、培訓(xùn)對象
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
企事業(yè)單位CEO,管理人員
企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)（稅務(wù)）管理人員
會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員
其他薪酬、稅務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)人員
四、培訓(xùn)模式
（二級） 20個(gè)課時(shí)線上課程+2天線下培訓(xùn)+2小時(shí)線下統(tǒng)一考試（閉卷）
五、頒證機(jī)構(gòu)
（一）中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)；上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
（二）英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會(huì) ATHE
（Awards for Training and Higher Education）
六、培訓(xùn)時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)及考試安排
（一）培訓(xùn)時(shí)間
2019年2月下旬
（二）報(bào)名地點(diǎn)
張家港市體育場匯智人力
（三）考試安排
2019年3月中旬（線下培訓(xùn)完第二周周末）
七、專業(yè)授課老師
高晟：曾任財(cái)政部稅政司處長，現(xiàn)任北京中稅稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)行合伙人。
Ian Edger：資深國際人力資源專家，CCPA英聯(lián)邦區(qū)負(fù)責(zé)人，曾擔(dān)任國際著名企業(yè)人力資源總監(jiān)、英國伍斯特大學(xué)開發(fā)中心主任。
張 成：財(cái)才網(wǎng)CEO、ATHE中國中心首席執(zhí)行官、ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師、國際高級人力資源管理師、人才中介師、上海交通大學(xué)總裁班簽約師資。長期從事涉稅案件偵查工作，歷任公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，審計(jì)部門負(fù)責(zé)人，稅偵部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)濟(jì)案件偵查部門負(fù)責(zé)人。1996年國家稅務(wù)總局《清費(fèi)改稅》張培森（原國家稅務(wù)總局稅收政策研究室主任）課題組成員，2009年參與《上海市促進(jìn)數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策意見》財(cái)稅部分政策起草工作；2018年上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)《人力資源企業(yè)財(cái)稅人員勝任能力培養(yǎng)與評價(jià)》課題組組長。
王 �。�著名財(cái)稅專家，中翰中國稅務(wù)集團(tuán)秘書長、北京中翰聯(lián)合稅務(wù)師事務(wù)所合伙人、中翰國際轉(zhuǎn)讓定價(jià)稅務(wù)服務(wù)聯(lián)盟首席聯(lián)絡(luò)官。
陳斌才：國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院稅收學(xué)教授，中國注冊會(huì)計(jì)師、中國注冊稅務(wù)師，現(xiàn)任國家稅務(wù)干部學(xué)院教研一部稅收
稽查教研室教授、國家稅務(wù)總局名師、中國注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)“影響力稅務(wù)教師”。
盧 濤：中國著名財(cái)稅專家。注冊會(huì)計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、注冊稅務(wù)師、國家稅務(wù)總局“教育培訓(xùn)專業(yè)人才庫”成員、上海市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中心特聘稅務(wù)專家、“上海市國資委國有企業(yè)外派監(jiān)事培訓(xùn)”講師團(tuán)成員、上海市稅務(wù)局申報(bào)國家稅務(wù)總局“企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)精品項(xiàng)目”主持人。
王良志：上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院教務(wù)長�！镀髽I(yè)人力資源管理師》主編。
高 萍：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院教授。
吳麗光：大華（北京）稅務(wù)師事務(wù)所董事長。
諸 斌：安永稅務(wù)師事務(wù)所合伙人。
管列韻：德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級經(jīng)理。
趙宇鈞：企業(yè)人力資源、績效管理專家。
胡越川：上海市國家稅務(wù)局干部教育中心高級講師。
朱 丹：中國歐盟商會(huì)人力資源協(xié)會(huì)前主席及上海董事會(huì)董事。
劉憲娜：亞馬遜財(cái)務(wù)總監(jiān)。
許燕飛：中國注冊會(huì)計(jì)師、資深執(zhí)業(yè)審計(jì)師、財(cái)稅咨詢師。
陸 胤：上海藍(lán)白律師事務(wù)所首席合伙人、上海市律師協(xié)會(huì)監(jiān)事、上海市律師協(xié)會(huì)理事、中華全國律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)研究會(huì)副主任。華東政法大學(xué)特聘教授，亦受聘于上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、上海政法學(xué)院。
* 具體授課講師根據(jù)課程時(shí)間及具體授課內(nèi)容統(tǒng)籌安排。
八、課程內(nèi)容
第1章 薪酬管理
1.1薪酬概述
1.2薪酬管理概述
1.3薪酬要素
1.4工作分析
1.5崗位評價(jià)
1.6薪酬調(diào)查
1.7薪酬體系設(shè)計(jì)
1.8薪酬預(yù)算、控制與溝通
1.9全球化薪酬管理
第2章
2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)
2.2醫(yī)療保險(xiǎn)
2.3失, 業(yè)保險(xiǎn)
2.4工傷保險(xiǎn)
2.5生育保險(xiǎn)
2.6住房公積金
2.7殘疾人就業(yè)保障金
第3章 稅收概論
3.1稅收的內(nèi)涵和性質(zhì)
3.2稅制要素的概念及內(nèi)容
3.3稅收的分類
3.4稅收的法律關(guān)系
第4章 個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)
4.1個(gè)人所得稅概念
4.2個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算
4.3個(gè)人所得稅申報(bào)流程
第5章 稅收審計(jì)與稅務(wù)代理
5.1稅務(wù)審計(jì)
5.2社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)
5.3薪稅保代理
第6章 稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟
6.1稅務(wù)行政處罰
6.2稅務(wù)行政復(fù)議
6.3稅務(wù)行政訴訟
第7章 薪稅軟件使用實(shí)務(wù)
7.1薪稅管理軟件簡介
7.2個(gè)人所得稅申報(bào)軟件簡介
第8章
薪酬管理相關(guān) 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及 《企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》 基礎(chǔ)知識(shí)
8.1
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》
8.2
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號——企業(yè)年會(huì)基金》
8.3
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號——股份支付》
8.4
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號——所得稅》
8.5
《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100-101號——戰(zhàn)略管理相關(guān)應(yīng)用匯指引》
8.6
《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第200-201號——戰(zhàn)略管理相關(guān)應(yīng)用匯指引》
8.7
《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第300-304號——戰(zhàn)略管理相關(guān)應(yīng)用匯指引》
8.8
《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第600-603號——戰(zhàn)略管理相關(guān)應(yīng)用匯指引》
8.9
《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第801號——戰(zhàn)略管理相關(guān)應(yīng)用匯指引》
8.10
《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第802號——戰(zhàn)略管理相關(guān)應(yīng)用匯指引》
第9章
薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐
9.1 組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關(guān)系
9.2 稅收籌劃管理及基本方法
9.3 不同納稅主體之間的稅（費(fèi)）負(fù)差異及納稅（費(fèi)）實(shí)務(wù)
9.4 企業(yè)用工模式與納稅（費(fèi)）實(shí)務(wù)
9.5 個(gè)人所得稅稅收籌劃方法
9.6 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)及納稅實(shí)務(wù)
9.7 競業(yè)限制補(bǔ)償金、離職補(bǔ)償金及納稅實(shí)務(wù)
9.8 社會(huì)保險(xiǎn)特殊性規(guī)定
9.9 薪酬體系設(shè)計(jì)原理、流程及方法
9.10 薪酬管理的稅務(wù)豐縣控制
附件第一部分 ：薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)
附1：《中華人民共和國勞動(dòng)法》
附2：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
附3：《中華人民共和國公司法》
附4：《中華人民共和國合伙企業(yè)法》
附5：《中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》
附6：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
附7：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》
附8：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》
附9：《中華人民共和國稅收征收管理法》
附10：《中華人民共和國殘疾人保障法》
附11：《中華人民共和國刑法》涉稅犯罪部分
附12：《中華人民共和國增值稅暫行條例》
附13：《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》
附14：《住房公積金管理?xiàng)l例》
附15：《個(gè)體工商戶條例》
附16：《勞動(dòng)派遣暫行條例》
附17：《人力資源市場暫行條例》
附18：個(gè)人所得稅其他相關(guān)法律法規(guī)
附19：社會(huì)保險(xiǎn)其他相關(guān)法律法規(guī)
附20：薪酬管理其他相關(guān)法律法規(guī)
附件第二部分 ：薪稅師能力水平評價(jià)項(xiàng)目考試大綱
附1：薪稅師一級考試大綱
附2：薪稅師二級考試大綱
附3：薪稅師三級考試大綱
九、培訓(xùn)收費(fèi)
培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)用：薪稅師（二級）3980元/人。
包含：二級網(wǎng)絡(luò)薪稅理論課程（20課時(shí)）、線下兩天（12小時(shí)）薪稅保實(shí)務(wù)課程、教材費(fèi)、考試及證書費(fèi)。
不含：差旅、住宿及餐費(fèi)。
十、薪稅師報(bào)名流程
1.填寫“CCPA《薪稅師》學(xué)員報(bào)名表”
電 話：15062507915（袁先生）微信同號
郵 箱：yhs4354@qq.com
2.學(xué)員支付報(bào)名費(fèi)
開戶單位：張家港市匯智人力資源有限公司
開戶行：張家港市農(nóng)村商業(yè)銀行金泰支行
賬號：802000002722588
*轉(zhuǎn)賬請備注單位名稱+報(bào)名人名字
*付費(fèi)后請盡快和我司聯(lián)系以保證可以盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)階段。
*繳納費(fèi)用后生成學(xué)員編號，可以學(xué)習(xí)網(wǎng)上課程，全真題測試，準(zhǔn)考證。
3.張家港市匯智人力資源有限公司聯(lián)系學(xué)員確認(rèn)已報(bào)名成功
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報(bào)名所需資料（電子版+紙質(zhì)版） |
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電子版資料請先郵件至： yhs4354@qq.com |
1.CCPA《薪稅師》學(xué)員報(bào)名表：word<, /span>版 2.2寸報(bào)名照：電子版 3.身份證正反面復(fù)印件：電子掃描件 4.匯款回執(zhí)及開票資料：word版 |
紙質(zhì)版材料請于線下授課時(shí)提交 |
1.有學(xué)員簽名的CCPA《薪稅師》學(xué)員報(bào)名表 2.2寸報(bào)名照片（四張）用于證書制作 |
十, 一、領(lǐng)取教學(xué)資料
課程書籍及材料領(lǐng)取方式：線下授課時(shí)領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間、地址：另行通知
十二、證書樣本
十三、其它
